Anschreiben sind Ihre erste Chance aufzufallen. Stellen Sie sicher, dass sie genau auf den Job zugeschnitten ist. Es gibt immernoch zahlreiche Personalvermittler und Arbeitgeber, die Anschreiben lesen, um die Motivation des Kandidaten zu erfahren. Passen Sie Ihr Anschreiben jedoch an das 21. Jahrhundert an, damit es auch wahrgenommen wird.Der Zweck eines Anschreibens besteht darin, einen Personalvermittler oder einen Arbeitgeber dazu zu bewegen, sich Ihren Lebenslauf anzusehen. Aber halten Sie es einfach. Weniger ist mehr, vor allem in Zeiten von E-Mail-Anwendungen.
Arbeitgeber suchen in diesem Stadium nach Schlüsselwörtern, um zu sehen, ob es sich lohnt, Ihren Lebenslauf zu lesen. Sie können vielleicht sogar die wichtigen Wörter fett hervorheben.
Denken Sie daran, dass jedes Anschreiben wichtig ist. Heutzutage ist es sehr einfach, sich online für Dutzende von Jobs zu bewerben. Stellen Sie sicher, dass jedes Anschreiben für den jeweiligen Auftrag individuell ist. Wenn Ihr Anschreiben passgenau ist, werden Sie sich gegenüber anderen Kandidaten hervorheben. Wenn Sie Ihr Anschreiben anpassen, denken Sie auch darüber nach, ob es wirklich der richtige Job für Sie ist.
Konzentrieren Sie sich auf zwei oder drei Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten mit jedem Wort in einem separaten Punkt abgleichen. Seien Sie prägnant und geben Sie relevante Beispiele. Wenn in der Ausschreibung z.B. SEO-Fähigkeiten erwähnt werden, könnten Sie dies mit einem Punkt hervorheben. erwähnen Sie die wichtigsten SEO-Fähigkeiten in einem Punkt, wie z.B. technischen Optimierungsfähigkeiten, Social Media-Marketingfähigkeiten, Linkbuilding-Kenntnisse, Verständnis von Informationsarchitektur und Content-Marketing-Fähigkeiten. Aber auch hier gilt, weniger ist mehr.
Erklären Sie, warum Sie sich für den Job interessieren. Dies kann zum Beispiel sein, dass Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung anwenden können. Oder Sie können damit sowohl Ihre kreativen als auch Ihre Analysefähigkeiten einsetzen. Heben Sie Ihre Fähigkeiten für das Unternehmen hervor.
Fassen Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal zusammen. Was ist an Ihnen anders? Erklären Sie, warum Sie für diese bestimmte Rolle am besten geeignet sind und wie Ihre Besonderheiten sind. Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, was das Unternehmen sucht und möchte. Jeder Teil Ihres Anschreibens muss auf die Stellenanzeige zugeschnitten sein.
Lesen Sie zum Schluss noch einmal Ihr Anschreiben und fragen Sie sich: „Würde ich den Lebenslauf dieser Person lesen?“
